房子長樹處理,長壽細長

[請問] 小水溝裡的樹要怎麼處理

作者 opm (想當好命寵物貓的鏟屎官) 看板 ask. 標題 [請問] 小水溝裡的樹要怎麼處理. 時間 Sun Aug 13 16:27:53 2023. 很大的水溝清潔隊大概會清理這是我家跟鄰居房子院子間的小水溝寬度可能不到 30 公分從水溝裡長了雜樹出來目視有2層樓高了看樹越長越大怕塞水溝 ...

涿州的"涿"字，用粤语应该怎样读？

其最初是指"水滴"，后来广东人多用作排泄物的量词，例如"屙涿尿（撒泡尿）"、"一涿屎（一坨屎）"，但现在大家一般就会写作这个"笃"，或者这个"督"。图源网络而这两个词现在也经常被广东人用来骂人。比如有的人平时讲就天下无敌，但大事临头就有心无力，最终搞到死人塌楼。你就可以骂他们："你哋班友仔，好心屙涿尿照下自己个样啦，搞到依家一涿屎噉啦! " 免责声明：本内容来自腾讯平台创作者，不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报

虎尾蘭水耕：輕鬆打造美麗花園的秘密

虎尾蘭的水耕栽培技術可以分為以下幾個步驟： 1. 選擇良種：首先選擇健康、無病蟲害的虎尾蘭作為母株，並從中挑選出優良的種苗。 2. 育苗：虎尾蘭的育苗可以選擇網房式的育苗箱，將種苗插在泡沫塊中，再放置在育苗箱中，以光照、溫度、濕度等因素控制生長。 3. 水培：將虎尾蘭移植到水耕槽中，水耕槽中的水需控制在6.-6.5的PH值，水溫約為20-25℃。定期更換新鮮的水，並添加必要的營養液。 4. 管理：水耕栽培過程中需要定期檢查植株生長狀況，掌握營養液配方，調整水溫等因素，以保持虎尾蘭的健康生長。 5. 收成：虎尾蘭的水耕栽培一般需3-4個月，當蘭花開始開花時，可以進行收成。收成後可以進行簡單的清洗，再進行包裝。水耕栽培技術的步驟比較複雜，但是對於虎尾蘭的生長和發展非常重要。

冷氣噪音層出不窮嗎？成因、解決方法帶你一次看!

鄰居的冷氣壓縮機發出的噪音很大聲，讓你很想檢舉怎麼辦？接下來就為大家盤點冷氣機噪音的成因，並解說如何一一解決! 為什麼冷氣會發出轟轟聲？壓縮機很大聲是正常的嗎？以下為冷氣發出轟轟聲的五大成因。冷氣噪音原因一：面板鬆動冷氣面板鬆動時會相互摩擦發出噪音，是因為機器經年累月的操勞後，面板已磨損至會鬆動的程度，需要進行冷氣更新或是黏緊面板。冷氣噪音原因二：風葉或內風機安裝不妥風葉及內風機如果沒有連接好，就會和面板鬆動產生一樣的狀況，會以共振的形式造成噪音，因此這也是許許多多冷氣安裝後會遇到的問題。冷氣噪音原因三：壓縮機出問題或內有異物若發覺冷氣壓縮機發出很大聲的噪音，就代表冷氣需要清洗或維修了!

宝宝起名常用字「晴」的生肖姓名学汉字解析

汉字姓名学老师【晴】是会意字，从日，从青，分别代表太阳和蓝天，青也表声，表示蓝天白日为晴天，阳光普照，天气清朗。晴，是代表天气的用字。在姓名学中，代表天气的用字起名时要慎用，因为天气为变幻无常的自然现象，今天晴，明天雨，后天可能会刮风，谁也无法控制，是一类不好驾驭的字。在众多天气用字当中，【晴】属于比较好的天气，大部分人都会喜欢晴天，不刮风不下雨，出行方便，又阳光普照，阳气也会比较足，通常名叫【晴】的孩子，性格都会更加开朗，脸上总是挂着笑容，遇事不退缩、不哭闹，积极主动想办法去解决，在个性上是比较阳光正面的，人际关系会相对有利一些。名叫【晴】的女孩，是个相当能干的人，能当家、能做主，属于新时代的女性，动力足，压力也大，尤其是结婚后，要担起家庭的重担。

感嘆人來來去去的句子人生過客的經典語錄

2024年01月11日 19:29 1.欲要斷，而更難斷，斷斷斷更連，千種愛醞釀成的痛，怎麼能捨得放棄，萬種情醞釀成的痕，怎能把那痕當作傷來看待。 2.跑那麼遠待幾個小時，時間是短暫的，短暫總是美好的。 3.馬不停蹄的錯過，輕而易舉的辜負，不知不覺的陌路。 4.心動太短，遺忘太長。重逢太短，等待太長。凝望太短，思念太長。幻想太短，現實太長。青春太短，回憶太長。陪伴太短，離別太長。 5.藍天上縷縷白雲，那是我心頭絲絲離別的輕愁;然而我的胸懷和長空一樣晴朗，因為我想到了不得重逢。 6.華麗的轉身、華麗的落淚、華麗地說、不愛你。 7.用最深刻的傷害，來表達最深刻的愛。 8. 世上沒有十全十美的文章，如同世上沒有徹頭徹尾的絕望。 9.在一個個五光十色的希望肥皂泡中蹉跎歲月，浪費青春年華。

病假扣薪、醫院證明、最多能請多少天⋯⋯病假相關規定一看就懂

1.一般病假：未住院者，1年內合計不得超過30日。 2.住院： 2年內合計不得超過1年。 3.一般病假與住院傷病假，2年內合計不得超過1年：病假1年內未超過30日部分，工資折半發給，也就是給予半薪，至於超過30日門檻後，則無薪；若是領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，則由雇主補足之。請病假規定與程序另外，請病假規定的實際程序上，大家最困惑的無非就是，「到底要不要附上診斷書？」其實，就《勞基法》第10條：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件」。簡單來說，無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上雇主都不得拒絕給假。